Wij richten ons met name op overheid en non-profit met een accent op professionals en professionele organisaties. Wij proberen de vragen van onze klanten te vertalen in een concreet, resultaatgericht aanbod met veel aandacht voor interactie met opdrachtgever en met de belanghebbenden die met de verandering te maken krijgen. Dat doen wij zowel als adviseur, coach, trainer en interim-manager. Ervaring hebben wij op de volgende terreinen:

• Visie- en strategiebepaling. Koersbepaling, afgestemd op enerzijds externe vragen en verwachtingen en anderzijds op mogelijkheden en ambities binnen de organisatie.
• Beleids- en instrumentontwikkeling. Onder andere op het terrein van personeels-, kennis- en informatiemanagement.
• Begeleiden van veranderingsprocessen. Implementeren en realiseren van beleidsvoornemens en het creëren van commitment en draagvlak bij medewerkers.
• (Her)ontwerp van systemen en structuren. Het kiezen van een ontwerp en het bepalen van de condities die de gewenste koers (beter) kunnen realiseren.
• Ondersteuning van leerprocessen binnen een organisatie en (verdere) professionalisering, o.a. door action learning en intervisie.
• Organisatiedoorlichting. Het opsporen van knelpunten in het functioneren van organisaties of organisatieonderdelen en deze knelpunten benutten als leer- en ontwikkelproces. Dit eventueel ook als zelfonderzoek.
• Verbetering van de dienstverlening, zowel naar externe als naar interne klanten.