Organisatie-advies en Interim-management
Met haar sterk analytisch vermogen weet Clementine bij organisatie-vraagstukken snel een heldere koers uit te zetten en werkprocessen goed te structureren. Waar nodig kunt u een degelijk nieuw ontwerp van de organisatie-inrichting en van het veranderingsproces verwachten. Desgewenst neemt ze ook graag de verantwoordelijkheid voor de implementatie. Bouwen, letterlijk en figuurlijk, is Clementines kracht. Daarbij is zij zich er terdege van bewust dat een organisatie wordt gedragen door haar medewerkers. Het creëren van een constructieve sfeer waarin mensen zich betrokken voelen, is daarom voor haar vanzelfsprekend. Haar eigen informele en open houding werkt daarbij aanstekelijk. In haar aanpak richt zij zich graag op het mobiliseren van aanwezige kennis en creativiteit. De focus ligt voortdurend op het vergroten van het kwaliteitsbewustzijn binnen de organisatie, waarvoor zij de lat zelf hoog legt. Clementine laat medewerkers graag over hun eigen grenzen kijken, om gezamenlijk inspiratie en nieuwe bronnen van kwaliteit te vinden.

Coaching
Als coach biedt Clementine mensen de ruimte 'te dromen' over hun werk en stil te staan bij zingevingvragen. Daarbij weet zij ook de concrete vertaalslag naar de realiteit te maken. In haar visie moet een werkgever mensen ruimte bieden voor ontplooiing. Tegelijkertijd heeft zij vanuit haar eigen managementervaring helder voor ogen waar de grenzen liggen die de organisatie daarbij moet stellen. Door scherpe vraagstelling leert de werknemer zichzelf goed kennen. Met die kennis kan een ontwikkelingsstap worden gezet waar zowel de werknemer als de organisatie weer een tijd mee vooruit kan.

Opleiding en ervaring
Clementine heeft inhoudelijke wortels in de sociaal-psychologische hulpverlening, volgde diverse managementopleidingen en behaalde een Masters degree aan het TIAS in Tilburg (1995). In 2004 volgde zij de opleiding tot loopbaancoach.
In de verslavingszorg en vrouwenhulpverlening deed ze waardevolle ervaring op door het begeleiden van hulpverleners.
Haar brede managementervaring verwierf ze met name als (ad interim) directeur van verschillende zorgcentra en een verpleeghuis. In die hoedanigheid bereidde ze diverse nieuwbouwprojecten en een fusie voor.
Daarnaast was zij sedert 1985 in verschillende settings werkzaam als supervisor en coach.
Sinds 2000 werkt ze als adviseur, interim-manager en coach. Zij werkte als zodanig in verschillende sectoren: zorg, overheid, belastingdienst en een uitgeverij.

'Aanzetten tot helderheid. Dat is wat ik doe. Van de individuele medewerker tot de structuren en de strategie. Dat levert de kwaliteit op waar iedereen plezier aan beleeft.'

Clementine Gelauff